为科学、公正地评价专业带头人在师德师风、职业素养、团队合作等方面的综合能力表现，电子工程学院于2025年7月9日上午10时在时间廊会议室⑤组织召开2024—2025学年专业带头人考核工作会议。学院领导班子全体成员出席了本次考核会。各专业带头人、教师代表及学院办公室相关人员共同参加了会议。

本次考核工作将严格遵循科学、公正、公平、务实的原则，严格遵守专业带头人的考核指标体系制度，全面评估专业带头人在聘期内的专业发展规划、目标达成、人才培养方案的修订与实施、课程体系的优化、教学质量的监控、师资队伍的建设、青年教师的培养、实践教学条件的完善、产教融合与校企合作的深化、学生就业及创新能力培养等方面的实际工作成效与贡献。学院成立考核小组，通过审阅述职报告、现场听取汇报、针对性提问与综合评议等环节，对带头人的履职情况进行全面、多角度的评估。

此次考核工作不仅是对专业带头人过去一年工作的总结与检阅，更是学院加强基层教学组织建设、激发专业内生动力、明确未来发展路径的重要举措。学院将以此次考核为契机，持续优化专业带头人的管理与激励机制，为助力区域经济发展、培养更多高素质应用新工科人才而不懈努力。